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专访上海张江高科技园区开发股份有限公司总经理 谷奕伟
1965 年生,上海财经大学硕士、注册会计师。曾任职于山西省对外经济贸易厅进出口公司、西门子(中国)有限公司、中科院上海冶金研究所等。2001 年起，历任美国 KLA-Tencor 半导体中国有限公司中国区财务总监,美国 Flowserve 中国有限公司中国区首席财务官，德国 Süd—Chemie 控股公司中国区首席财务官。2008年7月获聘张江高科总经理。
谷奕伟来了之后，公司适应了新理念，是一件好事;谷奕伟完全适应了公司，那就说明走这一步失败了
作为国有上市公司的张江高科，因首开市场化招聘总经理之先河，在这个火热的夏季成为了资本市场瞩目的焦点。在公布人选后，人们知道了谷奕伟这个名字，同时又在关注，这位具有外企背景的新任总经理究竟是何许人也，他又将为公司带来什么。
对谷奕伟的采访是在他一天的会议和工作之后，坐在新办公室中，忙碌了整日的谷奕伟还是神采奕奕，颇具职业经理人的气度与风范，干练而又平和，沉稳而又健谈。
“我跟张江很有缘!在园区上过班，也曾跟很多张江人打过交道。”谷奕伟说，他在宣布聘任总经理的员工大会上发言，就是以这样一句话开场。
“我并没有多么大的能量，也不是超人，有机会到了这个位子上，我真的是战战兢兢、如履薄冰!张江被称为中国的硅谷，张江的精神也应该与硅谷一样，那就是敬业、勤勉、敢于冒险和创新!作为上市公司，我们已经有了很好的基础，我就是要和大家一起踏踏实实地干，让公司能更上一层楼。”
没有豪言壮语，没有套话、虚话，这就是一个新任总经理在首次亮相时发自内心的感言。
适应还是改造
一个在外企工作多年的人，空降到国企担任总经理，会不会水土不服?这可能是许多人心中的疑惑。
“国企适应我，还是我适应国企?实际上这是相辅相成的!”谷奕伟如是说。在他看来，如果公司已经是完全市场化的，那就没必要走公开招聘总经理这一步，董事会决定这样做，正是想要在公司治理上有所突破。而新区国资委的大力支持，也正是看到了此举的意义所在。
有人说过这样一句耐人寻味的话：谷奕伟来了之后，公司适应了新理念，是一件好事;谷奕伟完全适应了公司，那就说明走这一步(市场化招聘)失败了。实际上，如果公司完全按照老路去走，董事会和资本市场都不会认可。
谷奕伟坦陈，多年来在跨国公司的工作磨练无疑使他带有深深的外企烙印。他曾在一家总部在美国硅谷的纳斯达克上市公司工作，是对其个人职业生涯中印象最深、学到最多、历练最多的一个阶段。
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