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苏州最权威代缴社保机构,苏州五险一金代交,苏州劳务派遣公司

需求数量: 12
价格要求: 60.00
包装要求: 精装
所在地: 上海
有效期至: 2020-05-09
报价
五险: 生育|养老|医疗|工伤|失业
 
 
详细说明
苏州最权威代缴社保机构,苏州五险一金代交,苏州劳务派遣公司
 
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【案情】吴某应聘到一锰业公司工作,该公司按照地区职工平均工资2231元(吴某的实际工资为4226.28元)为其缴纳了工伤保险费。一天,吴某在工作过程中受伤,经认定为工伤,等级为九级伤残。吴某获得一次性伤残补助金20079元。后吴某将锰业公司起诉至法院,要求其补足一次性伤残补助金的差额部分。 
    
【分析】锰业公司认为,已为吴某参加工伤保险,吴某也得到了相关待遇,不同意支付差额。
 
法院认为,锰业公司只按地区职工平均工资2231元申报一次性伤残补助金,而根据《工伤保险条例》的规定和伤残鉴定结论,一次性伤残补助金应当按照本人的实际工资(4226.28元×9个月)计算,共为38036.52元。锰业公司作为用人单位,应当以职工的实际劳动报酬总额为标准向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。因该公司未按实际工资缴纳社会保险费,致使吴某未能足额享受工伤保险待遇,获得的一次性伤残补助金降低。因此,应当按照吴某的实际工资标准计算工伤待遇,对工伤保险基金按照缴费工资支付后的差额由用人单位补足。 
 
【依据】《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
 
苏州职工社会保险代理服务内容:
1、社会保险基数采集及核定、月报申报;
2、参保人员的增加、减少变化申报;
3、基本医疗保险人员增、减、社保卡领取;
4、员工工伤认定、费用支付相关手续;
5、员工生育保险和生育津贴申领;
6、参保人员的退休审核手续协办、养老保险清算;
7、外地农民工失业保险的清算;
8、企业信息变更、个人信息变更手续办理;
9、保险关系转移、社会保险补缴;
10、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。
 
苏州代缴社保机构介绍:
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有16年的HR行业经验!以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国,截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,且获得一致好评!骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
 
骏伯人力集团全国网点300多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积J代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!
在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。
电话咨询:13585964157 姚晨  人事外包顾问
办公QQ号2643788936  (微信同手机号)
办公地址:苏州市阊胥路88号705室
 
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